Fruto de la preocupación de DigitalES por la brecha digital en el empleo, la asociación publicó en 2022 Radiografía de Vacantes en el Sector Tecnológico, un estudio sobre las vacantes de perfiles TIC en el que descubrimos que existía una brecha de 120.400 empleos sin cubrir. El siguiente paso, era comprender las causas que subyacen en esta demanda no satisfecha, y un año después, en 2023, el primer informe Radiografía de Empleos Emergentes analizó los perfiles diversos que se demandan en el mercado tecnológico.
En esta nueva edición, repasamos ahora la evolución y transformación del mercado laboral, destacando los puestos emergentes que surgen o ganan protagonismo en respuesta a las demandas sociales y empresariales, tanto en el sector tecnológico como en otros sectores en desarrollo.
El trabajo utiliza Job Market Insights, una herramienta basada en big data e inteligencia artificial que rastrea millones de publicaciones laborales a nivel global. Radiografía de Empleos Emergentes, que abarca desde 2019 hasta 2023, identifica tendencias laborales en diferentes sectores, agrupando los empleos por perfiles profesionales y no por sectores económicos.
AGENDA
11.00 h Llegada asistentes
Coffe
11.30 h Bienvenida
Miguel Sánchez Galindo, Director General, DigitalES.
11.37 h Diálogo: La implicación del empleo digital en la economía
Víctor Ausín Rodríguez, Director General de Política Económica. Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
Miguel Sánchez Galindo, Director General, DigitalES.
11.50 h Presentación Informe Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes 2024
Silvia Ramis, General Manager Jobs Spain & Italy, Adevinta.
12.13 h Nuevos desarrollos tecnológicos y su efecto sobre el trabajo y el empleo
La irrupción de nuevas aplicaciones tecnológicas ligadas a cambios profundos en la actividad de las organizaciones ha desencadenado un debate sobre el futuro del trabajo y el empleo. Hoy ya es una realidad la aparición de nuevos perfiles profesionales impulsados por tecnologías que convivirán con nosotros en el futuro más cercano. En paralelo tenemos que seguir trabajando en la definición y el descubrimiento de las nuevas ocupaciones para poder desarrollar perfiles profesionales que puedan desarrollarse en un entorno cada vez más transformador.
Pedro Egea, Socio Workforce Advisory, EY
Cristina Marqués, EMEA Talent Acquisition Leader, IBM
Juan Bru, Human Resources Senior Manager, Huawei Technologies España.
Mónica Pérez, Directora de Comunicación, Estudios y RRII, Infojobs-Adevinta
Julio González Rodríguez, Responsable de aplicaciones corporativas, MASORANGE
Modera: Juan Carlos Tejeda, Director Departamento de Educación y Formación, CEOE.
13.00 h Conclusiones
Javier Rodríguez Molowny, Líder LT Trabajo y Empleo Digital, DigitalES – Socio Director General, NTT DATA.
13.12 h Clausura
Miguel López-Valverde, Consejero de Digitalización, Comunidad de Madrid.
