El Decano del IE School of International Relations, Manuel Muñiz, ofreció una charla sobre ‘Revolución tecnológica y fractura del contrato social’ en nuestro ciclo de desayunos ‘Las mañanas del Mañana’.

El también doctor en Relaciones Internacionales por la Universidad de Oxford, analizó los principales retos que plantea la revolución tecnológica: la transformación del mercado laboral y el estancamiento de las rentas y aumento de la desigualdad.

Muñiz explicó la polarización que se está produciendo del mercado laboral, con una fuerte caída de le generación de empleo en el sector medio. “La riqueza está acumulada en el 1% de la población. Los niveles de desigualdad en el Reino Unido son similares a los de 1.850, mientras que en Estados Unidos son iguales que en 1929″.

“Desde 1970 –explicó- la productividad se ha desconectado de las rentas del trabajo. Crecen indicadores como el PIB o la riqueza global, pero no los salarios. Es el fin del contrato social”.

Según el experto, esto trae principalmente tres consecuencias: pesimismo, apoyo a fuerzas anti-sistema y pérdida de fe en la democracia. En cuanto a las soluciones señaló 4 ejes de actuación como posible salida a un modelo democrático cuestionado por las generaciones más jóvenes.

El primero de ellos es la educación, donde apostó por reforzar las habilidades digitales y apuntaló con datos la correlación directa entre mayores niveles de renta y mayor conocimiento del entorno digital. En segundo lugar, apuntó el recalibrado de la presión fiscal para que se aplique sobre el capital y se entienda en términos globales, lo que definió como vía participativa.

El tercer eje es una nueva política redistributiva que profundice en el estado del bienestar, mientras que el cuatro pasa por redefinir el rol del mundo privado, otorgando a las empresas un papel que vaya más allá de generar beneficios para sus accionistas. En suma, un nuevo contrato social que responda al reto de gobernar en un nuevo orden mundial.