Las transformación tecnológica alcanza a todos los ámbitos de nuestra vida, y los aspectos laborales no son ajenos a la irrupción de la tecnología. El registro obligatorio de la jornada diaria vigente desde el pasado 12 de mayo ha despertado múltiples dudas sobre la aplicación de la norma. ¿Qué hacer cuando los empleados tienen un régimen de libre disponibilidad? ¿Qué hacer en una empresa en la que todos sus miembros trabajan desde casa? ¿Y si el empleado viaja a otro país?

DigitalES organizó un encuentro dirigido a los departamentos de RRHH de nuestros asociados, para tratar de despejar algunas dudas de la mano de nuestro invitado Román Gil Alburquerque, abogado especializado en Derecho del Trabajo, socio de Sagardoy Abogados y mediador del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Durante la sesión los asistentes pudieron preguntar dudas y consultar las mejores prácticas para implantar este registro en sus compañías.