DigitalES ha impulsado la creación de la Comisión Paritaria para la Economía Digital, dentro de FUNDAE,  para alcanzar acuerdos con la representación de los trabajadores y con otras organizaciones empresariales en el ámbito de la formación profesional para el empleo. Entre sus primeras medidas, se encuentra la puesta en marcha de un nuevo catálogo de formación para el sector de la economía digital, con más de 50 nuevas acciones formativas, en diferentes campos demandados por las empresas donde no se encuentras perfiles profesionales suficientes.

Desde DigitalES queremos un nuevo catálogo de formación que sea una herramienta y no un repositorio. Necesitamos una referencia de conocimientos y capacidades que estén en el mercado y en el que participen la industria, la administración, las empresas, las universidades y las organizaciones sindicales. El catálogo debe anticipar qué necesitamos y proponer las soluciones presentes y futuras en materia de formación profesional.

Además de este catálogo formativo, la Comisión Paritaria ha aprobado el plan de trabajo, que se centrará en:

– Formación profesional para el empleo: digitalización del proceso de formación de las empresas y sus trabajadores, además de la formación en alternancia con el empleo.

– Actualización del modelo de recogida de necesidades sectoriales para el empleo.

– Formación e-learning.

– Acuerdo con universidades

– Formación dual, revisión del concepto, aplicación y mejoras.

– Análisis de los permisos individuales de formación.

– Análisis de los programas de formación sectoriales dentro de la formación de oferta (formación dirigida a trabajadores ocupados).

La patronal DigitalES representa los intereses del sector de la economía digital en el ámbito de la formación, y con ella forman parte de este foro paritario Ericsson, Everis, Huawei, Vodafone, Orange y Telefónica, junto a CCOO y UGT